秋招offer还没到手?然而春招就要来了…-职初

 

秋招offer还没到手?然而春招就要来了…-职初

秋招offer还没到手?然而春招就要来了…-职初

对于很多应届生来说,

秋招已是一场渐行渐远的噩战,

当你还在回味秋招的余温时,

春招的狂虐却已慢慢杀来。

小初说过,无论秋招春招,

咱们绝对不打没把握的仗,

这不,今天咱们就来盘点一下,

春招相比秋招有哪些特点。

对于春招,我们应该如何提前做好准备。

 

秋招国企多,春招私企旺
 

从企业层面上来说,大部分国企和大型企业较早就以宣讲会的形式入主秋季校园招聘,例如四大银行的招聘等,即是从9月初便开始的。由于这些国企和大型企业筛选条件较为严格,招聘持续的时间也较为漫长,因此符合这一要求的秋季校招便成为了这些企业和公司的首选。

 

而相反的,春季的校园招聘则更加受到中小型企业和创新型企业的青睐,同时,也作为大型企业“补招”的又一平台而吸引应届毕业生。一些大型企业的岗位若是未饱和的情况,会相应地选择春季校招来补充人员。

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秋招时间长,春招时间短
 

就时间上来说,秋季校园招聘集中在每年的9-11月,也就是通常暑假结束后,大学生返校过后一个月左右的时间,而春季的校园招聘则是在次年的3-4月。相比招聘会持续时间的长短,秋季校园招聘会比春季的持续时间更长。

 

主要原因在于,每年1月份之后,很多学生就要面临研究生的入学考试,并且从4月中旬开始一直到6月份,应届大学生还有毕业设计和论文的任务在身。所以春季的校园招聘,一般从3月初到4月中旬,时间较短。而秋季校园招聘则从9月初持续到11月下旬,以10月最为繁忙。

 

在秋招中,大多数的优秀公司可以满足其90%左右的需求。而春招,通常被视为补招,第一是为了弥补另外10%的需求;其次也为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生,第三,因为秋招发出OFFER的学生未必都签约。春招的企业层次和职位主要视该企业秋招成果而定,通常大多数的优秀企业也会设置春招,但是,职位上未必和秋招一致,会略少;招聘数量也较少。

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秋招多专业性岗位,春招多创新性岗位
 

 

 从工作岗位方面,由于春秋二季的校招分别受到不同类型企业的关注,从而导致这两季校园招聘的工作岗位也略有不同。

 

秋季招聘会着重招聘国企和大型企业的管理型人才、技术性人才等,对专业的要求相对较高,并且所提供的岗位量也是较为丰富的。而春季招聘会由于更受中小型企业和创新型企业喜爱,一般偏向于创新型人才和灵活岗位的招聘,而此时的岗位量则不如秋季校招的多。

 

 

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我 们 如 何 备 战 春 招 ~

 

 

总结秋招经验:

 

秋招经历了那么多场面试,自己就算没有系统的思考,想必也能察觉到这其中有很多共通点。仔细将求职过程中所需要注意的点找好,一一罗列,反复练习。

总结秋招经验,并且好好审视自己身上的优缺点,尽量改善自己身上缺点,同时将自身的优势放大。

 

抓紧时间实习:

 

在求职简历上HR对于实习经历是很看重的。国内大学大四课程普遍偏少,也是为了让学生有时间去为求职做准备。

如果你已经有了心仪的企业,可以主动问一下是否需要实习生。如果你实习期表现优秀还有可能被留用,直接实习求职一步到位。即使没有被留下来,你也对行业有了基本的了解,在秋招市场上也多了一份筹码。总之去实习、去实习、去实习

确定目标行业与公司:

 

你可以根据过往的实习经历以及自己了解过的信息,来排序筛选出自己的目标行业与公司。这时候,实习的好处又体现出来了。所以说实习很重要啊

确定目标的时候多考虑四件事:你是否能从这份工作中得到成就感、工作氛围是否能让你满意、公司给的待遇怎么样、之后的职业发展如何

如果不确定自己适合哪个行业,建议你去做一下MBTI测试,也许能帮助你发现自己喜欢并擅长的工作。

搜集求职信息:

 

一定要明白岗位的技能要求,仔细对照JD梳理。掌握行业和岗位的方法,推荐用咨询的思维看这个事情,先从宏观了解行业,再看具体的岗位的要求。

要明白公司层面的业务与架构,了解最赚钱的业务是什么,了解整个产业链。平时多积累,多了解,多和行业内部人士交流。

完成思维转变:

 

职场思维和学生思维是完全不同的。很多同学在求职的时候还是学生思维,不主动,不解决问题。

在学校里,老师可能会为了你好督促你,检测你。但是到了社会上,没有人有这个义务指点你,帮助你。

HR每天要看那么多简历,面试那么多人,他们没有义务回答你一些在网上搜搜资料就能解决的问题。

所以,在求职之前,先完成思维的转变,对自己负责,自己去找想要的答案,资料。

准备申请材料:

 

简历要分行业来准备简历,不同行业突出不一样的特质。

简历一定要多花心去做,根据了解到的信息来修改自己的简历。

对于网申遇到的开放性问题,可以把答案写在Word里,大多数开放性问题是相同的,单独写在一个地方可以在下次碰到的时候节省时间。

作为申请材料的补充,可以展示下自己过往经历的成果,如自己做的优质ppt、优质策划案等等。

联系积累人脉:

 

人脉这一点其实是在平时就要联系维护好的。多联系学长学姐,他们有丰富的求职经验,你要面临的情况他们都面临过,所以他们是你最好的领路人。

如果正好有认识的学长学姐在你心仪的企业或者单位,说不定你还能得到内部推荐,这会让你的求职之路顺利很多。

 

秋招没有拿到offer,春招我们依然有机会。

不过机会是留给有准备的人。

所以,小伙伴更应该多多关注【职初】,

我们永远会在第一时间将求职资讯发送给大家的。

为来年的春招做准备!

最后!

愿大家在求职的路上,

都能得偿所愿!

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秋招offer还没到手?然而春招就要来了…-职初

原文始发于微信公众号( 职初Zhichu ):秋招offer还没到手?然而春招就要来了…