95后秒辞,有一百种让你服气的理由-职初

有数据显示,95后第一份工作寿命只有7个月。

这和70后的4年;80后的3年半;90后的19个月相比,95后确实是秒辞。

95后是频繁跳槽的代言人,是最不能被上司责骂的代言人,就连辞职理由都是别出一格的。

本来想跟风骂他们,但当我看完这些个理由。

真羡慕95后的潇洒、自由、真性情!

95后秒辞,有一百种让你服气的理由-职初

01“我要像风一样自由”

98年的姑娘,在电商公司做客服。

个子高人长得漂亮,性格也很文静,平时穿衣打扮也很讲究,在公司干了两个月离职了。

原因是上司说了她几句回访电话的态度不好,姑娘心生只想自由的念头。

辞职的速度让上司在风中凌乱。

网友神评论:要饭最自由了,除了坐着就是躺着。

也有人回怼楼上:不高兴就辞职,没毛病。

人生在世,不图乐呵还能图啥。

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02老板才是大猪蹄子

96年的小丽毕业去了一家小公司。

面试的时候,老板给她画了“江山图”。

小丽干了仨月,每天加班加点甚至通宵。

老板一如既往画大饼,绝口不提转正加薪。

典型的光画大饼不给钱

说什么工作两年跳槽最好,都TM骗人的。

钱少事多还天天洗脑,小丽毅然决然炒了老板。

裸辞的感觉,真好!

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03 996变247,只有加班的人生有何意义

97年的小张刚在新公司实习了半年。

公司发展一路向前,薪资待遇有一定幅度提升,他考虑在这家公司转正。

但是公司原本就是996的工作模式,现在改成了247。

996是早上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天且没有补偿。

而247就是一天工作24小时,每周工作7天,也就是三班倒的工作制。

24小时全天待命?

小张觉得这不是挣钱,这是卖命。

保住小命要紧,赶紧溜!

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04开心就给你钱的女上司

97年的小王今年刚毕业,面试了一家公司。

薪资开的很丰厚,但其实猫腻都在工资比例上。

基本工资低,业绩比例高。

女上司表面温柔,实际全凭个人开心让你改稿改到吐。

改的越多,薪资扣的越多,拿到手的钱越少。

这个时候,小王能咋办?

继续留下来祈祷改变上司,或者眼闭着让上司继续折磨。

小王当然是选择给自己放个假。

辞职才是王道。

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05办公室空调坏了

96年的小周刚跳槽换了一家新公司。

没到两个星期,又交了辞职信。

辞职理由是“只想活着,不想中暑”

因为公司空调坏了一个多星期没人管,办公室热到无心工作。

空调坏了辞职,绝对不是小周独创的辞职方式。

今年6月北京通州区某写字楼坏了,办公室温度达到30度以上。

数千名员工在这种环境下工作了2个多月,很多员工中暑离职。

网友戏称:这一定是史上最好的裁员方式

emmm…

还有更多你想不到的辞职理由

06情人节,别人公司都发花,我们公司啥也没有

07同事天天没有好脸色

08工资还不够买一个包

…….

100

95后有一百种辞职理由,背后只有一个主要原因。

——有钱活着

95后的身上还没有房贷车贷,生活压力小才让他们有更多的选择性。

但是选择多,是好还是不好?

只有等95后出了成果才好说。

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