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保利发展

保利发展控股集团股份有限公司(SH600048),简称保利发展,成立于1993年,是中国保利集团控股、国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业,福布斯世界500强第269位。经过20多年的发展,保利集团已经形成了军民品国际贸易和房地产开发两大主业,培育和发展文化产业的业务格局,公司业务遍布全球一百多个城市。保利发展旗下的“保利地产”是业内知名的领军品牌,2006年,保利地产作为IPO重启后第一家获准发行上市的房地产企业,在上海证券交易所挂牌。

公司规模:上市公司 | 10000人以上 | 广州房地产开发/建筑/建材/工程

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图片来源于网络

招聘岗位

投资类

技术类

成本类

工程类

营销类

财务类

招聘要求

投资类

招聘要求:

1、2019届应届毕业生,本科及以上学历,工程管理、管理科学、工商管理、房地产经营与管理、土地资源管理等相关专业优先;

2、成绩优秀,具备扎实的专业基础知识; 

3、细心、责任心强,具有良好的协调沟通能力。

技术类

招聘要求:

1、2019届应届毕业生,本科及以上学历,建筑学、室内设计、建筑装饰、环境艺术、景观、机电等相关专业优先;

2、学习成绩优异,具备扎实的专业知识与技能,能够识图并熟练运用CAD;

3、具备良好的沟通协调能力和语言表达能力,能够熟练使用office等办公软件。

成本类

招聘要求:

1、2019届应届毕业生,本科及以上学历,土木工程、工程造价、工民建等相关专业优先;

2、成绩优秀,具备扎实的专业基础知识;

3、具有较强团队合作精神和个人责任意识,工作积极认真;

4、具有较好的沟通和协调能力,抗压能力强。

工程类

招聘要求:

1、2019届本科应届毕业生及以上,土木工程、结构工程、工民建、工程管理等专业;

2、成绩优秀,具备扎实的专业基础知识; 

3、细心、责任心强,具有良好的协调沟通能力。

营销类

招聘要求:

1、2019届应届毕业生,本科及以上学历,市场营销、广告、新闻传播等相关专业优先;

2、成绩优秀,具备扎实的专业基础知识,具备创新思维;

3、有较强的组织、策划、方案撰写、执行能力及沟通协调能力、团队合作精神。

财务类

招聘要求:

1、2019届应届毕业生,本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业优先;

2、工作踏实,细致用心,具备较强责任心和沟通协调能力,具有一定的抗压能力;

3、能够熟练运用计算机和自动化办公系统、办公软件。

成长及待遇

新员工进入保利后会进入培养体系,公司有保利商学院来进行系统培训,采用现场教学、视频培训、在线学习、研讨会等多种形式,为员工提供工作技能、专业知识、管理能力等方面的多元化培训。保利的晋升机制包括了专业序列和管理序列,专业序列是将员工培养成为专业领域内有影响力的专家,管理序列是将员工培养成专业的经理人。保利实行绩效导向的薪酬体系,实施年终绩效奖金制度,除了“五险一金”、年休假等法定福利之外,还有员工宿舍和班车、工作午餐等福利。

工作地点及网申截止时间

深圳、珠海市、汕头、北京、中山等地,网申截止至2月底

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埃森哲

埃森哲(Accenture)是全球最大的管理咨询、信息技术和业务流程外包的跨国公司。埃森哲全球员工逾259,000多名,在全球54个国家设有分公司,为遍布120多个国家的客户提供服务,在大中华地区开展业务逾20年,拥有一支逾9,200人的员工队伍,分布在北京、上海、大连、成都、广州、香港和台北。埃森哲一直与各种规模的机构保持着广泛的合作关系。《财富》全球100强企业中有94家,《财富》全球500强企业中有四分之三是埃森哲的客户,其客户还包括了各国政府机构以及军队。埃森哲在世界品牌实验室编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第八十五,也是《财富》全球500强企业之一

公司规模:外资企业 | 10000人以上 | 外资企业 | 咨询、技术、运营等服务

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招聘岗位

运营服务交付中心—财务流程专员、人事流程专员、采购/物流/订单流程专员、清关、单证流程专员

 

信息技术部—软件工程师、运维工程师、项目助理、GCP for Japan(外派人才培养)

招聘要求

运营服务交付中心—财务流程专员

招聘要求:

1、2019年应届毕业生;财务、会计、金融、英语、日语、韩语等相关专业;

2、语言要求:中文+英语四级/日语N2/韩语中级。

 

运营服务交付中心—人事流程专员

招聘要求:

1、2019年应届毕业生;专业不限;

2、语言要求:中文+英语四级/日语N2/韩语中级。

 

运营服务交付中心—采购/物流/订单流程专员

招聘要求:

1、2019年应届毕业生;国际贸易、财务、物流、国际经济与贸易或英语、日语、韩语等相关专业;

2、语言要求:中文+英语四级/日语N2/韩语中级。

 

运营服务交付中心—清关、单证流程专员

招聘要求:

1、2019年应届毕业生;国际经济与贸易、商务英语等相关专业;

2、语言要求:中文+英语四级/日语N2/韩语中级。

 

信息技术部—软件工程师

招聘要求:

1、2019年应届本科及硕士毕业生,计算机科学, 软件工程, 信息技术/系统, 电子信息, 通信工程等IT相关专业;或想从事软件行业的理工科专业及日语专业(日语专业需有计算机基础水平);

2、熟悉JAVA/.NET/SAP/Oracle/C/C++中的一种或多种优先;

3、有良好的外语能力:英语日语会其一即可(日语三级及以上水平,日语专业需日语一级,或英语CET4及以上,或有能力在2019年毕业前达到上述任意一种水平 );

4、良好的逻辑能力及快速学习能力。

 

信息技术部—运维工程师

招聘要求:

1、2018,2019年毕业生,日语二级以上,全日文工作环境,专业不限;

2、工作认真仔细,能长时间保持注意力集中,能适应繁杂而具有重复性的工作;

3、具备各种主流操作系统的基本知识,或者具备掌握这些基本知识的学习能力;

4、有良好的语言组织能力,归类分析能力,沟通和协调能力。 

 

信息技术部—项目助理

招聘要求:

1、2018,2019年应届毕业生,专业不限;

2、良好的外语能力:英日双语优先(日语二级以上水平,听说能力优秀,或英语方向,英语六级以上水平,听说能力优秀,或有能力在2019年毕业前达到上述要求);

3、性格开朗,善于沟通,有较强的学习能力,能承受工作压力并有团队精神;

4、要有良好的语言组织能力,归类分析能力,沟通和协调能力。

 

信息技术部—GCP for Japan

招聘要求:

1、2019届应届毕业生;

2、专业要求(两项符合其一即可)

①国内211/985院校或海外知名院校,理工科专业,对日语感兴趣;

②日语专业,不限学校,日语一级及以上,口语流利,对IT感兴趣,有日本留学或生活经验优先。

成长及待遇

埃森哲是一家愿意在培养员工方面花费精力和财力的公司,会不定期给不同级别的员工提供针对性的提高课程,晋升制度也是合理透明的,一般工作2-3年后会有晋升,能力的人是不会被埋没的。有些岗位因甲方需求会有外派,会比较忙,不过更能积累经验,当然咨询公司也是逃不脱加班的。待遇福利都不错,据说社保、公积金比例较高,年假也多。

工作地点

上海、大连、广州等地,请尽快申请

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