干货|如果你的简历里没有TA,活该石沉大海~-职初

最近小初在后台收到了很多份简历,细细看了一遍,大多数同学的简历算得上可圈可点,但是也有相当一部分同学的简历可以说是“不堪入目”,小初一边把它们放到收藏栏,一边痛心不已。

 

因为这些同学真的很优秀,但是他们的简历却写得很“随意”,俗称“拿不出手”。小初就是把他们举荐到名企HR手里,同样也会被筛下来的

简历的重要性,小初这次是深深的感受到了,因而百忙之中给大家撰写了这篇干货文。希望那些还没有拿到offer的同学用心看完。

如果说,作为学生承载你身份的是学校,那进入社会之后,承载你身份的便是你的简历了。简历有多重要?可以说比你想象中重要的多,并且无时无刻不在影响你的人生轨迹

450年前,达芬奇写下人类历史上第一份简历,从此简历成为了求职路上的必备环节。

干货|如果你的简历里没有TA,活该石沉大海~-职初

达芬奇为了到米兰工作写给米兰伯爵的“简历”

时至今日,简历的作用也越来越明朗了,就是总结和展示自己,力求能够和应聘岗位匹配,进入面试,拿到Offer。其实,在HR眼里简历没有高水平和低水平,只有高质量、高匹配,仅此而已。

这里就涉及到一个根本原因,简历写得是你自己,可是看得却不是你。

 

希望大家在动笔写简历的时候,一定要搞清楚一点,就是看你简历的是企业HR,是否给你面试机会的人是企业HR,所以——写简历时,一定要站在HR的角度去写。

干货|如果你的简历里没有TA,活该石沉大海~-职初

那么,学生在写简历的时候,应该从哪几个方面下手呢?

总体来说,我们可以先按照几大模块的维度开始做加法。

-> 教育背景

-> 实习经历

-> 项目/科研经历

-> 社团经历

-> 获奖情况

个人认为,校招的简历里,必须要按重要性排布:

实习经历 > 项目/科研经历≥ 社团经历

一份简历最重要的是匹配,是否匹配是由你的背景/经历/经验/技能和岗位需求决定的,而能够准确、有效的传达出去你的匹配性质就是一份高质量的简历。

所以你最先要给HR体现的就是这方面的价值。这里小初提醒大家一下,实习经历和校园经历分开来写,这样更显得架构清晰。

絮絮叨叨,小初针对简历说了那么多内容,由于文章篇幅有限,小初给大家专门录了一个【如何撰写简历】的视频,课程邀请了职初首席求职服务顾问—海峰老师,给大家讲授。

 

干货|如果你的简历里没有TA,活该石沉大海~-职初

1、简历用途

简历是我们每个人面相职场的“名片”,对于即将踏出社会职场的应届生而言,简历更是你寻找好工作的“敲门砖”。简历有多重要?恐怕要比你想象的还要重要。

 

2、简历的核心要素

很多学生在写简历的时候,喜欢一口气把自己做过的所有事统统写进去,深怕别人不知道自己有多“能干”。然而,你写得那些事真的是企业想看得吗?学生在写简历的时候,往往都不知道那些看你简历的人,在想什么。

3、简历撰写要点

知道“社会人”想什么之后,我们就要动手撰写自己人生中第一份简历了,从排版到每个版块的文字描述,你真的想好要怎么弄了吗?也许不需要字字珠玑,但是“直戳要害”却是必不可少的。

4、岗位匹配度表述

这章节主要针对行业顶尖企业的校招门槛,来给大家做得简历分析,如何规避名企的初筛环节,这里可以说得非常清楚了,暗含了很多名企校招的潜规则。

 

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原文始发于微信公众号( 职初Zhichu ):干货|如果你的简历里没有TA,活该石沉大海~