秋招求职,应届生到底能不能签三方协议?-职初

秋招求职,应届生到底能不能签三方协议?-职初

最近有个同学跟小初诉苦,他拿到了一家公司offer,但是心里却很煎熬。

因为这家公司一直催着签三方,而这位同学还想再尝试其他公司的面试。

到底签三方对应届生来说意味着什么?

以下是小初为大家整理的关于三方协议的资料。

 


1三方协议是什么?

三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。

2三方协议VS劳动合同

三方协议与劳动合同不同,三方是学校、用人单位和学生三方面,劳动合同是劳动者和用人单位两方面构成。

毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时是劳动者身份。

一旦签订了劳动合同,三方协议失效。

3签订三方协议的注意事项

第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致。

第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。

第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。但是通常违约金不得超过5k,学生也可以力争取消违约金这一条规定。

同学们千万不要为了提高学校的就业率,随便签三方。

4三方协议有没有法律效力?

三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力

只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

所以对于毕业生来说,签订了三方协议并不代表一劳永逸,还是需要接受用人单位实习期、试用期的考察。

但是一定要注意一点:签署三方协议中的违约金是有效的,一般在(3K-5K)。

当然如果企业单方面反悔撕毁条款,也是需要根据条款给毕业生违约金。

5如何中止三方协议

签了三方的同学一定要知道,学校是没有义务帮你解约的。

这要你自己完成解约谈判,但你也可以向老师或者上一届有经验的学长学姐求助。

(学校希望同学签三方,是为了书面上提高就业率)

你需要做的是:

与企业协商拿到自己的三方协议和解约证明

再向学校申请新的协议。

三方协议上标注的违约金一般规定在5k以内,如果企业没有违约金的限制,可以与企业协商直接解约。

6一定要签三方协议吗?

三方协议可以不签吗?一般来说学校是不可以强制要求你签三方的。

所以签不签三方协议,这是要看你的个人意愿。

如果你是想要参加公职类考试,最好不签三方,以免调档失去应届生的身份。

如果你想要转户口档案的必须签,因为不签的话户口档案会被自动打回原籍。

当然你也可以向学校申请暂缓,保留。


总之,求职的同学们千万不要盲目签三方,然后到最后又反悔了,解约的时候费时又费力。如果遇到扯皮的公司,那得麻烦死!!!

 

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秋招求职,应届生到底能不能签三方协议?-职初

原文始发于微信公众号( 职初Zhichu ):秋招求职,应届生到底能不能签三方协议?